Todas as empresas já reconheceram que o capital humano exerce imensa influência nos resultados dos negócios. Por isso, o forte investimento em práticas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos. Porém, há alguns aspectos comportamentais que … Continue lendo
Se o importante é competir, nada mais interessante do que encorajar a competitividade sadia dentro do ambiente corporativo. Afinal, não é raro encontrar profissionais de sucesso que usaram esta prática para se estimular em busca de melhores … Continue lendo
Um dos principais fatores para a formação de equipes engajadas e mais produtivas é o reconhecimento. Quando a empresa adota políticas claras para reconhecer e valorizar o esforço, a competência, o talento e as conquistas, também proporciona um … Continue lendo
Buscar soluções a partir de falhas, tirar lições de erros que possam causar algum tipo de prejuízo e transformar em motivação algum “fracasso” é uma qualidade que, muitas vezes, deve ser aprendida. Colaboradores que estejam sempre dispostos a se … Continue lendo
O mundo corporativo reconhece a importância do capital humano para o sucesso de seus negócios, a atração e a retenção de profissionais diferenciados e construção de equipes de alta performance, fazem parte do planejamento estratégico das … Continue lendo
O mundo corporativo já adotou novos padrões para o conceito de liderança. Hoje, os líderes são vistos como pessoas mais engajadas aos objetivos da empresa, que conduzem positivamente e inspiram os membros de sua equipe, dedicam tempo aos liderados, … Continue lendo