Plano de sucessão: por que sua empresa precisa de um

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Plano de sucessão por que sua empresa precisa de um

As mudanças fazem parte do processo natural de adequação das organizações, que podem ser comparadas a organismos vivos, em constante transformação. Diversas variáveis afetam diretamente o ritmo dessas mudanças, como a chegada e a saída de colaboradores, fusões e aquisições, criação de novos departamentos estratégicos e investimentos em grandes projetos. Porém, é fundamental que as […]

6 dicas para engajamento dos colaboradores

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handshake isolated on business background

O mundo corporativo reconhece a importância do capital humano para o sucesso de seus negócios, a atração e a retenção de profissionais diferenciados e construção de equipes de alta performance, fazem parte do planejamento estratégico das organizações.  Afinal, a produtividade dos colaboradores é peça-chave para o crescimento das empresas, tornando-as cada vez mais rentáveis. Neste […]

Liderança assertiva: como fazer uma gestão com base nos resultados

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Leadership from duck pattern

O mundo corporativo já adotou novos padrões para o conceito de liderança. Hoje, os líderes são vistos como pessoas mais engajadas aos objetivos da empresa, que conduzem positivamente e inspiram os membros de sua equipe, dedicam tempo aos liderados, trabalham o indivíduo, motivam, respeitam, valorizam, orientam e, principalmente, fazem parte do conjunto. Esses profissionais obtêm […]

Atitudes do líder equilibrado

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Liderança; Líder equilibrado

Liderança não se resume a apenas mostrar caminhos e incentivar a equipe a trilhá-los, mesmo que essas sejam qualidades valiosas em qualquer organização. Você já parou para pensar que o processo motivacional costuma possuir ciclos e, muitas vezes, até prazo de validade? E que sempre cabe ao líder escolher o momento certo de mudar de […]

Como ser um líder maduro, independentemente da sua idade

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Líder maduro

O amadurecimento costuma acompanhar o passar dos anos, mas há pessoas que pulam etapas nesse processo e outras que demoram um pouco mais. Do ponto de vista profissional, cargos que envolvem grande responsabilidade também demandam bom senso e experiência. Caso contrário, as consequências para a organização e para a equipe são manifestadas pela falta de […]

5 dicas valiosas para vencer inseguranças e dúvidas no ambiente corporativo

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insegurança no trabalho

Sentar-se diante de uma mesa cheia de trabalho muitas vezes é mais fácil do que encarar os medos cotidianos de estar, ou não, seguindo o caminho certo. Mesmo sendo uma pessoa corajosa e que enfrenta questões profissionais complexas, aquele frio na barriga costuma aparecer de tempos em tempos: “Será que tenho capacidade?”, “Estou à altura […]