Andragogia: o que é e qual sua importância para a aprendizagem corporativa

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Você já ouviu falar de Andragogia? O termo é antigo, mas sua aplicação no cenário corporativo é relativamente recente. Tratada por muitos como ciência, metodologia ou simplesmente arte de ensinar adultos, a Andragogia tem ganhado força na atualidade. E não é para menos! Ela tem contribuído fortemente no desenvolvimento da educação corporativa e sua maior colaboração nesse sentido é a quebra do paradigma de que o professor detém todo o conhecimento e deposita o que sabe nos alunos. A Andragogia caminha em outra direção, pois acredita que em todo e qualquer treinamento deve haver espaço para o diálogo, troca e aprendizado mútuo.

Já virou admirador da Andragogia assim como nós somos? Então confira o artigo, admire-a ainda mais e aplique-a na gestão de sua empresa!

Andragogia: um conceito pouco difundido, mas muito praticado

A palavra Andragogia pode soar estranha em um primeiro momento, porém, o seu significado é muito simples, até comum, nós diríamos! O termo Andragogia vem do grego andros (adulto) e gogos (educar). Em uma tradução livre, a Andragogia  é a educação ou ensino para adultos.

Ampliação e aplicabilidade do conceito

No século XX, mais precisamente na década de 70, a palavra ganhou uma dimensão corporativa, quando Malcolm Knowles ampliou o conceito e  definiu a Andragogia como a arte ou ciência que estuda a educação para adultos com o objetivo de atingir uma aprendizagem efetiva, capaz de desenvolver habilidades, conhecimentos e competências.

É atribuída a Knowles também a ideia de que pessoas adultas aprendem mais facilmente em ambientes confortáveis, flexíveis, informais e livres de ameaças. Não há como negar que quando o lugar e o clima são agradáveis e propícios para a aprendizagem, os resultados tornam-se mais significativos, concorda? É isso o que a Andragogia propõe: o aprendizado maduro e consciente, fluindo em um contexto plenamente favorável.

Como é a educação pautada na Andragogia?

Adultos não aprendem como crianças. Isso é fato! Partindo desse pressuposto, a educação para adultos não deve ser baseada nos princípios pedagógicos e sim nos pilares andragógicos. Isso quer dizer que na Andragogia o adulto é o sujeito da educação e não meramente o objeto dela. Em outras palavras, a Andragogia propõe autonomia, colaboração e a autogestão da aprendizagem, atributos importantíssimos para quem deseja crescer profissionalmente.

A educação corporativa pautada na Andragogia deve trazer um aprendizado aplicável, claro e relevante. A teoria não é suficiente nesse sentido, pois na Andragogia o conhecimento do aluno é tão importante quanto o conhecimento do professor/instrutor. Sendo assim, entram em sala as experiências de vida, os valores pessoais e as habilidades profissionais. Ficam do lado de fora a inflexibilidade, as respostas prontas e as metodologias ultrapassadas.

O poder da Andragogia na educação corporativa

A Andragogia pode contribuir na capacitação de equipes, isso porque ela se apresenta como um caminho educacional diferente e eficiente para qualificar adultos através de metodologias, técnicas e recursos específicos para esse público.

A Andragogia busca conhecer o que os adultos esperam, como agem, o que desejam e,  partir desse conhecimento, ela possibilita a elaboração de estratégias customizadas, elevando potencialmente a qualidade do ensino e também os resultados. Cabe acrescentar que quando a Andragogia faz parte do projeto de educação corporativa, o aprendizado é prazeroso e se converte em prática.

Os princípios da Andragogia

A Andragogia possui seis princípios fundamentais que ajudam a compreendê-la e aplicá-la melhor. Veja:

  • Necessidade de saber: Os adultos precisam saber qual a necessidade de aprender e o que eles ganharão no decorrer do processo de aprendizagem.
  • Autoconceito do aprendiz: Os adultos são  responsáveis por suas vidas e decisões, portanto precisam ser encarados e tratados como indivíduos capazes de se fazer suas próprias escolhas.
  • Papel das experiências: Os adultos possuem experiências prévias e justamente essas experiências são a base do aprendizado.
  • Prontidão para aprender: Os adultos ficam mais dispostos a aprender quando o conteúdo  parece ser útil em seu dia a dia, ou seja, quando o conhecimento tem a finalidade de ajudá-los a enfrentar os desafios cotidianos.
  • Orientação para aprendizagem: Os adultos aprendem melhor quando a aprendizagem é orientada para os fatos, aplicabilidade e resultados.
  • Motivação: Os adultos respondem bem quando fatores motivacionais entram em cena, como por exemplo, a satisfação, qualidade de vida, autoestima e afins.

Gostou de aprender um pouco mais sobre a Andragogia? Compartilhe suas opiniões conosco através dos comentários!

Comentários

    • Equipe Veler says

      Olá Maria de Fátima. Seja assinante de nosso blog e teremos prazer em compartilhar conhecimento com você.

      Obrigado por nos prestigiar.

      Um abraço!

  1. NATASHA says

    Olá tudo bem,
    Meu nome é Natasha sou instrutora de treinamento estou fazendo uma pesquisa sobre Andragogia e devo reconhecer que este método é o melhor a ser adotado.
    Além de fazer a pesquisa também preciso elaborar uma apresentação sobre o assunto e fazer as pessoas entenderem,porém não quero usar apenas conteúdo massivo,quero fazer diferente com dinâmicas afim de proporcionar um momento diferente para aqueles que estiverem presentes.
    Gostaria de agradecer pelo conteúdo pois me ajudou a compreender melhor o assunto abordado.

    Gratidão !

    • Equipe Veler says

      Olá Natasha,

      Ficamos felizes em colaborar com sua caminhada. Já se cadastrou no site para receber atualizações, artigos e novas informações?

      Esperamos tê-la sempre por aqui.

      Um abraço e sucesso em sua caminhada!

    • Equipe Veler says

      Olá Julio,

      Que bom que atingimos sua expectativa e obrigado por nos prestigiar.

      Em breve lançaremos o nosso ebook sobre Andragogia. Cadastre-se em nossa newsletter para receber estas e outras oportunidades de desenvolvimento.

      Um abraço e Sucesso!

  2. Márcia fernandes says

    Grande era a necessidade de conhecer melhor este assunto, fui muito bem informada ,agora sim falarei melhor com motivação, satisfação, qualidade e auto estima.

    • Equipe Veler says

      Olá Márcia, que bom que gostou!

      Continue nos acompanhando. Toda semana temos artigos quentinhos saindo do forno.

      Um abraço!

  3. Marcelo says

    Bom dia. Gostei muito da publicação. Onde adquiro mais conhecimento sobre o assunto? Como aplicar? Como ministrar cursos como este? Preciso de uma especialização sobre T&D e Andragogia.

    • Equipe Veler says

      Olá Marcelo. Você se cadastrou em nosso Blog? Em breve vamos lançar um ebook sobre o assunto e enviaremos para nossa base de audiência.

      Obrigado por nos prestigiar,

      Um abraço!

  4. Maurinete Prado says

    Estou na Coordenação Pedagógica da Eja na escola e o tema é bem pertinente à minha área de atuaçào. É sempre bom conhecer novas terminoligias , ampliar e aprofundar o conhecimento a respeito do novo .

  5. RITA says

    Olá, sou coordenadora pedagógica de projeto social com oferta de cursos profissionalizantes para jovens e adultos. Estou pesquisando para entender melhor sobre Andragogia, pois tem tudo haver com o nosso público. Obrigada, por abordar o tema de maneira clara e objetivo.

    • Equipe Veler says

      Olá Rita. Que bom que gostou e obrigado por nos prestigiar. Vi que você já se cadastrou em nosso blog e em breve lançaremos um ebook completo, totalmente sobre o tema. Está ficando fantástico!

      Assim que estiver disponível enviaremos para nossos assinantes.

      Um abraço e muito sucesso em sua valorosa missão

    • Equipe Veler says

      Olá Fernanda. Basta se cadastrar no próprio Blog para receber nossas atualizações.

      Obrigado por nos prestigiar.

      Um abraço!

  6. Eliene says

    Bom Dia!

    Gostei muito do assunto. Quero me aprofundar mais, passei recentemente por um treinamento de colching. Maravilhoso!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

    Eliene Diógenes

    • Equipe Veler says

      Olá Eliene,

      Obrigado por nos prestigiar. Em breve lançaremos um ebook sobre os Princípios da Andragogia. Vi que você se cadastrou no blog e assim que o ebook ficar pronto você receberá informações.

      Um abraço e Sucesso!

  7. Edmar de Assis Neiva says

    Bom dia!

    Gostaria de saber mais sobre o assunto, existe algum curso que posso fazer em BH.

    Muito bom…

    • Equipe Veler says

      Olá Edmar, obrigado por nos acompanhar.

      O tema Andragogia ainda está bem acadêmico e desconhecemos cursos ou treinamentos específicos nesse sentido.

      Muito em breve iremos compartilhar com vocês, nossos assinantes, um ebook completo sobre o assunto. Aguarde!

      Um abraço,

  8. Helena Sirhal says

    Sou Pedagoga e Consultora de Treinamento, elaboro treinamentos pautados nesses pilares.
    Falo com propriedade que funciona se seguirem este metodologia.
    Parabéns pela matéria.

    • Equipe Veler says

      Olá Helena,

      Obrigado por nos prestigiar. Muito em breve lançaremos nosso ebook sobre Andragogia. Assine nossa lista para receber.

      Abraços,

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